Softwareentwickler / DevOps Engineer – Junior / Senior at naturenergie hochrhein AG

Requirements

Du bringst mit:

Junior:

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Interesse an der Softwareentwicklung und -Administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache
Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse

Senior:

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen
Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps
Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software
Sehr gute Deutschkenntnisse

Scope of Work

Das erwartet dich:

Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen
Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management
Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner
Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz
Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten

Technologien:

Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software

Benefits

Flexible Arbeitszeit
Arbeitszeiten können flexibel von Montag bis Freitag eingeteilt werden.
30 + 2 freie Tage
Der 24.12. sowie 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. Auch für Hochzeiten, Umzüge etc. gibt es weitere freie Tage.
Sonderzulagen
Unsere Mitarbeitenden erhalten je nach Vertragsart ein 13. Monatsgehalt, einen Bonus oder Kinder-, Heirats- und Geburtszulagen.
Remote-Arbeit
Arbeiten von Zuhause ist möglich, vor allem bei Büroarbeitsplätzen.
Beteiligungsprogramm an Aktien
Unsere Mitarbeitende haben die Möglichkeit, vergünstigte Aktien der Energiedienst Holding AG zu kaufen.
Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten (finanzielle Beteiligung an Aufstiegsfortbildungen, interne/externe Seminare und Kurse).
Verpflegung
Vergünstigtes Verpflegungsangebot.
Arbeitsumgebung
Moderne und ergonomische Arbeitsumgebung (Arbeitsplatz, Fahrzeugflotte, Arbeitskleidung).
Versicherungen
Attraktives Versicherungsangebot (zum Beispiel Unfallversicherung und Altersvorsorge).
Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, Sportevents, präventive Gesundheitsangebote, Impfungen etc.).
Beratung & Unterstützung
Betriebliche Mitarbeitenden- und Sozialberatung sowie Unterstützung bei familiären Notfällen.
Empfehlungsprogramm
Bonus bei Empfehlung neuer Mitarbeitenden.
Mitarbeitendenrabatte
Mitarbeitendenrabatt für PV-Anlagen und Module, Wallboxen und attraktiver Ladetarif für private E-Fahrzeuge.
EnBW Corporate Benefits
Unsere Mitarbeitenden profitieren von EnBW Mitarbeiterrabatten.

Applicant Location Requirements

ON SITE

in Rheinfelden (Baden) (Germany).

HYBRID

flexible arrangement

About naturenergie hochrhein AG

Als Teil der naturenergie holding AG, einer deutsch-schweizerischen Aktiengesellschaft, sind wir mehr als nur ein Energieunternehmen. Wir sind eine treibende Kraft für nachhaltiges Leben und Wirtschaften in Südbaden und der Schweiz. Unser Ziel ist es, mit eigenen Stromverteilnetzen und ganzheitlichen Energielösungen aktiv die Energiewende zu gestalten.

Von Photovoltaik, Wärme bis hin zu Bauen und Wohnen sowie Elektromobilität - unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio ist darauf ausgerichtet, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die naturenergie holding AG, die naturenergie netze GmbH, die enalpin AG und die tritec AG. Die Holding beschäftigt derzeit 1340 Mitarbeitende.