IT-Projektmanager w/m/d at SPIE GmbH

Requirements

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement wünschenswert sowie Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Methoden, wie bspw. SCRUM oder Wasserfallmodell.
Technische Kenntnisse: Verständnis für aktuelle Technologien und Trends sowie Leidenschaft für das Erlernen neuer Techniken.
Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch. Überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sowie eine teamorientierte Persönlichkeit.
Analytisches Denkvermögen: Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.

Scope of Work

Projektplanung und -durchführung: Gestalten und leiten Sie die gesamte Planung, Koordination und Umsetzung von Softwareprojekten (Software-Einführung und -Migration), sowohl für Neu- als auch Bestandskunden in der Energieversorgungsbranche.
Teamführung und Zusammenarbeit: Ergreifen Sie die Chance, ein motiviertes Projektteam zu führen und zu inspirieren. Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen fördern Sie Teamgeist und Innovation, bspw. durch aktive Unterstützung des Vertriebs im Presale.
Budget- und Ressourcenmanagement: Zeigen Sie Ihr Talent, Projekte innerhalb des festgelegten Budgets und Zeitrahmens abzuschließen. Ihre Fähigkeit, Ressourcen effizient zu nutzen, wird maßgeblich zum Erfolg der Projekte beitragen.
Kommunikation: Setzen Sie Ihre Kommunikationsstärke ein, um regelmäßig an das Management und Stakeholder zu berichten. Gleichzeitig tragen Sie durch enge Zusammenarbeit mit dem Management maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung des Kunden bei.
Risikomanagement: Seien Sie der Problemlöser, der potenzielle Risiken frühzeitig erkennt und proaktiv Lösungen entwickelt. Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und den Projektverlauf positiv zu beeinflussen, wird hoch
geschätzt.

Benefits

Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben
Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte bei der Softwareeinführung in der Energieversorgungsbranche begleiten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.
Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
Unsere Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops