IT Capacity Manager (m/w/d)
IT Capacity Manager (m/w/d) at Dirk Rossmann GmbH
Requirements
- Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise als Capacity-Manager oder in einer ähnlichen Position
- Darüber hinaus sind Sie geübt im Umgang mit statistischen Daten und Analysen, um die Nutzung und Auslastung der IT-Ressourcen effektiv zu überwachen und zu steuern
- Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und können komplexe technische Sachverhalte verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln.
- Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam exzellente und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu finden
- Darüber hinaus besitzen Sie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise sowie ein ausgeprägtes, technisches Verständnis
- Selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung sind für Sie selbstverständlich
Scope of Work
- Überwachung und Sicherstellung der IT-Kapazitäten: Sie stellen sicher, dass alle IT-Ressourcen wie Disk-Speicher, CPU-Leistun, Arbeitsspeicher sowie Netzwerk-Ressourcen optimal genutzt werden und es insbesondere zu keinen Engpässen kommt
- Zertifikatsmanagement: Sie sorgen dafür, dass alle IT-Zertifikate aktuell sind und rechtzeitig erneuert werden, um Ausfälle zu vermeiden
- Datenbankverwaltung: Sie überwachen die Datenbanken auf kritische Werte (z.B. ID-Spalten, Datentypen) und sorgen dafür, dass diese nicht überlaufen
- Kapazitätsplanung für spezielle Aktionstage: Sie planen und koordinieren die erforderlichen IT-Ressourcen für Aktionszeiträume, wie z.B. die Black Week oder den Singles Day, das Weihnachtsgeschäft sowie andere verkaufsstarke Zeiten
- Effizienzsteigerung: Sie arbeiten kontinuierlich daran, die Effizienz der IT-Infrastruktur zu maximieren und das Wachstum der benötigten Ressourcen zu steuern
- Energie-Management: Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Optimierung des Energieverbrauchs unserer IT-Systeme
- Berichtswesen: Sie berichten über die Entwicklung der Ressourcen-Entwicklung sowie deren Verwendungszweck und unterstützen Teams bei der Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
- Zur Erreichung Ihrer Ziele, arbeiten Sie insbesondere mit unserem Monitoring-Team, aber auch mit allen IT-Teams partnerschaftlich zusammen
Benefits
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN-Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Applicant Location Requirements
About Dirk Rossmann GmbH
Wir sind ein erfolgreicher Händler – und ein echtes Familienunternehmen
Acht Länder, über 4.514 Filialen, neun Logistikzentren und unsere Zentrale in Burgwedel:
Damit gehören wir zu den führenden Drogeriemärkten Europas.
Dabei sind wir ein echtes Familienunternehmen – und das spürt man. ROSSMANN steht für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke seit der Gründung im Jahr 1972 zu dem machen, was sie ist.
Und genau so vielfältig wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Jobs: Ob in der Filiale und in der Logistik, in unserer IT oder in unserer Verwaltung – wir suchen Menschen, die mit anpacken, damit der Laden läuft.
Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Kollegen – und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Bei uns ist das selbstverständlich – und zwar jeden Tag. Wir sind eine große Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht, ist ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder erfüllen.
Mit Spaß und Motivation in einem tollen Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen, dabei fachlich und persönlich an neuen Herausforderungen wachsen. Genau das wollen wir bei ROSSMANN all unseren Mitarbeitern ermöglichen. Wir unterstützen sie dabei, ihre Potentiale zu entdecken und ihre Talente zu entwickeln – für gemeinsame Erfolgserlebnisse, die stolz machen.
Das Unmögliche möglich machen
Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und dadurch Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In unserer IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Ob in der Logistik, in unseren Filialen, in unserer Zentrale oder im eCommerce-Bereich: Wir schaffen echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Lernen Sie uns kennen!