IT-Kauffrau/IT-Kaufmannn (w/m/d) at GKV-Spitzenverband

Was wir von Ihnen erwarten:

· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt beziehungsweise über eine kaufmännische IT-Ausbildung sowie durch Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.

· Sie haben Erfahrung in der Ausschreibung von IT-Projekten, auch auf europäischer Ebene, gem. VOL und verfügen somit auch über die notwendigen Kenntnisse des Ausschreibungsrechts, z.B. im Rahmen der UfAB (Unterlage für Ausschreibung und Bewertung von IT-Leistungen).

· Sie haben Erfahrung in der Etablierung und dem Ausbau eines Vertrags- und Lizenzmanagementsystems.

· Sie verfügen über Leidenschaft und Erfahrung in der Planung und Überwachung von IT-Budgets sowie in der Fortentwicklung des IT-Controllings.

· Im Rahmen des Vertragsmanagements verfügen Sie über Kenntnisse in der Vertragsgestaltung nach EVB-IT.

· Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kenntnisse aktueller IT-Controllingmethoden und -werkzeuge sowie Kennzahlensysteme aus. In diesem Rahmen verfügen Sie auch über Kenntnisse in der Durchführung des Infrastruktur-Controllings.

· Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2).

· Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken.

· Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.

·  Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben sind:

·  Sie wirken an der Erstellung des IT-Haushalts mit und überwachen den Haushaltsvollzug und die Mittelverwendung.

·  Sie überwachen die Entwicklung der IT-Kosten im Regelbetrieb sowie in Großprojekten und erarbeiten Maßnahmen zur Informationsbereitstellung für die Unterabteilungsleitung. In diesem Kontext nehmen Sie umfassende Controllingaufgaben wahr und steuern zum abteilungsübergreifenden Berichtswesen bei.

· Sie pflegen und erweitern die bestehende CMDB (Configuration Management Database) als Werkzeug für diverse Controllingaufgaben und das Assetmanagement.

· Sie wirken im Rahmen diverser großer Projektvorhaben bei der Erstellung nationaler und europaweiter Ausschreibungen und Vergaben (z.B. Erstellung von Leistungsbeschreibungen) mit und bilden damit die Schnittstelle zu den Zentralen Diensten. Hierzu gehört die Mitwirkung bei der Erstellung von Projekt-Konzepten zur Beteiligung an Förderprogrammen der EU.

· Sie übernehmen selbstständig die Aufgabe des komplexen Vertrags- und Lizenzmanagements (IT-Hard- und Software), einschließlich des Life-Cycle-Managements für sämtliche Verträge und Produkte der IT-Unterabteilung.

·  Sie sind darüber hinaus mit der Einholung und Bewertung von Angeboten sowohl für Hard- und Softwareprodukte als auch für Dienstleistungen bis hin zur Auftragsvergabe betraut.

· Sie überwachen die Einhaltung der Service Level Agreements (SLA) und Service Level Objectives (SLO) mit verschiedenen Dienstleistern und übernehmen die Rolle eines Servicemanagers.

· Sie wirken beim Ausbau der IT-Infrastruktur mit und unterstützen aus kaufmännischer Sicht bei der Umsetzung und Planung von Projekten im IT-Betrieb.

·  Sie übernehmen ggf. die Ausbildung von Nachwuchskräften des Ausbildungsberufes IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann.

Was wir Ihnen bieten:

eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,

ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,

eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive,

eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,

eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen,

einen Zuschuss zum Deutschlandticket,

individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,

sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.

Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungs-gesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.

Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.