Trainee für IT-Business Analyse at ÖBB-Konzern

• Du bist Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums von einer Fachhochschule/Universität in einer der Studienrichtungen (Wirtschafts-)Informatik/IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau.
• Bis Ende Juni 2025 hast du dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über einschlägige Praktika- oder erste Berufserfahrungen (max. 2 Jahre).
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im IT-Anforderungsmanagement, agiler Produktentwicklung, IT-Architektur und Prozessmanagement mit.
• Du überzeugst durch Engagement, Teamgeist und unternehmerisches Denken und bringst Begeisterung für das System Bahn und die ZUGkunft der Mobilität mit.
• Innovationsgeist, Kreativität und Mut sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeichnen dich aus.

Der Fokus vom Stab „Digitalization“ in deiner zukünftigen Zielfunktion bei RailCargo Group (RCG) liegt bei der digitalen Transformation, also der Überführung von Excel Lösungen und Bestandsapplikationen in eine moderne Plattformarchitektur im Rahmen eines agilen Umsetzungsprogramms inkl. Produktmanagement, Projektportfoliomanagement, Datenmanagement, Architektur und kontinuierliche Verbesserung.

• Du leistest kreative Pionierarbeit im Spannungsfeld zwischen klassischer Eisenbahnwelt und datengetriebener Entscheidungsunterstützung.
• Du analysierst und konzipierst gemeinsam mit unseren internen Kund:innen (z.B. in Service Design Thinking Workshops) die digitalen Zukunftslösungen der Bahnlogistik.
• Wenn andere nur Bahnhof verstehen, sorgst du für Klarheit bei Ansprechpartner:innen, auch im internationalen Kontext.
• Du unterstützt in einem agilen Umfeld die Entwicklungen von digitalen Produkten.
• Du stellst die Weichen für zufriedene Kund:innen, während und nach der Entwicklung z.B. durch User Testing.
• Außerdem wirfst du einen Blick hinter die Kulissen von Service Level Agreements, Lieferantenmanagement, IT Security, Portfoliomanagement etc.

• Du lernst deinen künftigen Bereich in der jeweiligen ÖBB-Gesellschaft bereits in den ersten 4 Monaten deines Traineeprogramms kennen.
• Durch Job-Rotation lernst du unterschiedliche Bereiche des ÖBB-Konzerns kennen, unterstützt diese im Tagesgeschäft und baust dir ein österreichweites Netzwerk auf.
• Mit Exkursionen quer durch Österreich bekommst du ein Verständnis für die Vielfalt des ÖBB-Konzerns und lernst das Kerngeschäft der ÖBB kennen, z.B. in der Werkstätte, Betriebsführungszentrale oder am Verschiebebahnhof.
• Durch das Buddy-System wirst du von einer:einem Alumni des Traineeprogramms des vorhergehenden Durchgangs, mit Tipps und Tricks für deinen Alltag im Konzern unterstützt.
• Im Rahmen des Traineeprogramms hast du Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren, vor allem im Bereich der persönlichen Kompetenzen wie Kommunikation.  Außerdem ist eine gemeinsame Projektmanagement-Schulung vorgesehen. 
• Kamingespräche bieten dir die Möglichkeit, in Austausch mit dem ÖBB Top Management zu treten.
• Trainees können Coaching-Einheiten in Anspruch nehmen, um berufliche Themen/Fragen zu besprechen und eigene Stärken herauszuarbeiten.
• Eine erfahrene Führungskraft des ÖBB-Konzerns steht dir als Mentor:in für die Dauer des Traineeprogramms zur Seite und unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Diversität ist uns wichtig! Deshalb bieten wir weiblichen Trainees zusätzliche Kamingespräche sowie ein Seminar zur Stärkung der eigenen Kompetenzen an.