Trainee für Reporting und Datenmanagement at ÖBB-Konzern

• Du bist Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums von einer Fachhochschule/Universität in einer der Studienrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Geo-Informatik, Data Science oder Informationswissenschaften.
• Bis Ende Juni 2025 hast du dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über einschlägige Praktika- oder erste Berufserfahrungen (max. 2 Jahre).
• Du hast Erfahrung im Bereich Datenanalyse und Reporting sammeln können und bringst idealerweise Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
• Du überzeugst durch Engagement, Teamgeist und unternehmerisches Denken und bringst Begeisterung für das System Bahn und die ZUGkunft der Mobilität mit.
• Innovationsgeist, Kreativität und Mut sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeichnen dich aus.

Der Bereich Asset Management bei der ÖBB-Infrastruktur AG gewährleistet den Gesamtblick im Sinne Erhaltung und Ausbau des Bahninfrastrukturnetzes und sichert durch die Steuerung über Zielvorgaben und Kennzahlen für die operativen Bereiche die Qualität und Wirtschaftlichkeit gegenüber unseren Kund:innen und der Eigentümerin.

• Du entwickelst und betreust Berichtsstrukturen und Dashboards, die strategische Einblicke in diverse Projekte sowie weitere Asset-Daten liefern. Dabei nutzt du moderne BI-Tools, um verständliche und handlungsorientierte Berichte zu erstellen. Zudem stellst du sicher, dass das geforderte Berichtswesen sowohl externen als auch internen, regulativen Vorgaben entspricht, indem du die Anforderungen aus den diversen Quellen ableitest und gemeinsam mit deinen Kolleg:innen deren korrekte Erfüllung sicherstellst.
• Du unterstützt bei der Erfüllung nationaler und internationaler Vorgaben (z.B. Bundesministerien,european railway agency ERA,...) indem du sicherstellst, dass die Informationen im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen aufbereitet und bereitgestellt werden.
• Du identifizierst wiederkehrende Prozesse im Datenmanagement und der Berichterstellung und unterstützt die Implementierung automatisierter Lösungen zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduzierung. 
• Du sorgst für die Integration neuer Datenquellen und -formate in bestehende Reporting-Systeme und gewährleistest dabei die Datenkonsistenz und -qualität. Durch Kontinuierliche Überprüfung der Datenqualität, leitest du Verbesserung in den Datenprozessen ein. Dabei arbeitest du eng mit Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Als Ansprechpartner:in für Reporting-Lösungen unterstützt du das Team bei der Implementierung neuer Reporting- und Datenanalyse-Werkzeuge und fungierst als Ansprechperson bei der Überführung von Berichtsprototypen in produktive Umgebungen.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Strategien zur Optimierung von Reporting- und Analyseprozessen, um die Effizienz und Genauigkeit der Berichterstattung kontinuierlich zu verbessern.

• Du lernst deinen künftigen Bereich in der jeweiligen ÖBB-Gesellschaft bereits in den ersten 4 Monaten deines Traineeprogramms kennen.
• Durch Job-Rotation lernst du unterschiedliche Bereiche des ÖBB-Konzerns kennen, unterstützt diese im Tagesgeschäft und baust dir ein österreichweites Netzwerk auf.
• Mit Exkursionen quer durch Österreich bekommst du ein Verständnis für die Vielfalt des ÖBB-Konzerns und lernst das Kerngeschäft der ÖBB kennen, z.B. in der Werkstätte, Betriebsführungszentrale oder am Verschiebebahnhof.
• Durch das Buddy-System wirst du von einer:einem Alumni des Traineeprogramms des vorhergehenden Durchgangs, mit Tipps und Tricks für deinen Alltag im Konzern unterstützt.
• Im Rahmen des Traineeprogramms hast du Möglichkeiten zur Weiterbildung in Form von Seminaren, vor allem im Bereich der persönlichen Kompetenzen wie Kommunikation.  Außerdem ist eine gemeinsame Projektmanagement-Schulung vorgesehen. 
• Kamingespräche bieten dir die Möglichkeit, in Austausch mit dem ÖBB Top Management zu treten.
• Trainees können Coaching-Einheiten in Anspruch nehmen, um berufliche Themen/Fragen zu besprechen und eigene Stärken herauszuarbeiten.
• Eine erfahrene Führungskraft des ÖBB-Konzerns steht dir als Mentor:in für die Dauer des Traineeprogramms zur Seite und unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Diversität ist uns wichtig! Deshalb bieten wir weiblichen Trainees zusätzliche Kamingespräche sowie ein Seminar zur Stärkung der eigenen Kompetenzen an.