We've teamed up with @WeAreDevelopers to join the world's flagship event for developers and AI innovators (8 – 10 July 2026). As part of our community, you can secure your ticket with a 10% discount using our exclusive code: WWC26_MSG10.

We are looking forward to meeting you in Berlin! At our booth you'll get the chance to win a C3PO for your further journey through the galaxy 🤖🛸

Burda’s digital publisher brands, which include Focus Online, Chip and Bunte.de, are being united under the BurdaForward subsidiary. The various brands are decentralised and, for historical reasons, have their own IT architectures and developer teams who work with different programming languages.

Organised into “Jobs to be Done” teams, BurdaForward is no longer structured according to brands and products, but based on the jobs that the products perform for users. The “Content Technologies” team offers the individual “Jobs to be Done” teams a central content platform – a technical foundation. Job teams can work completely independently of the content platform, draw on complete services, or develop their own features on the content platform stack. All technologies used will be unified into a core tech stack that will be made available to the developers on the job teams.

Gute Jobs erkennt man heute nicht mehr nur an spannenden Aufgaben oder einem attraktiven Gehalt. Nein es ist mehr!

Entscheidend in heutigen Zeit sind es die Benefits und zwar diese, die wirklich etwas bewegen:

Sie fördern die Gesundheit, schaffen Balance zwischen Job und Privatleben, geben finanzielle Sicherheit und eröffnen und neue und echte Entwicklungsperspektiven.

Arbeiten bei Burda heißt nicht umsonst arbeiten "in good company".

Ob Gesundheitsangebote, flexible Arbeitsmodelle, finanzielle Vorteile oder individuelle Weiterbildung - bei uns greifen diese Bausteine ineinander. 

So entstehen Benefits, die nicht nur überzeugen, sondern auch den Unterschied machen.

Klickst du auf die beigefügte Bilder, erhältst du einen kleinen Einblick welche Benefits wir unter anderem bei Burda anbieten.

Bei uns muss eine Karriere kein vorgezeichneter Weg auf einer Treppe mit klar markierten Stufen sein. Du entscheidest, was Du aus unseren Angeboten und Deinen Möglichkeiten machst – und ob Du überhaupt auf eine Treppe kraxeln möchtest.

Sanja hat bei uns als Praktikantin angefangen und ist inzwischen Vice President Corporate Lending. Ihr Zita bringt es auf den Punkt: "Die Karriereleiter bei der ING ist, was Du daraus machst."

Du bestimmst selbst, welche Schritte für Dich sinnvoll sind, welche Richtungen Du einschlägst und wo Du bewusst Neues ausprobierst.

Sanja ist nur ein Beispiel von vielen, die gezeigt haben: Karriere muss nicht planbar aussehen, um richtig gut zu sein.  Am Ende zählt, dass Du Deinen eigenen Kurs fährst – auch wenn der mal eine Schleife dreht. 

👉 Neugierig? Dann schau auf unserer Karriere-Seite vorbei. Vielleicht wartet Dein nächster Move schon dort: Karriere Website

Bei uns findest Du Ruhe zum Coden, Space für Ideen und alles dazwischen. So wie Du am besten arbeitest, passt’s bei uns. 

Und weil wir wissen, dass das Leben nicht einfach stoppt, nur weil wir arbeiten,  haben wir zum Beispiel auch ein Eltern-Kind-Zimmer im Angebot.
Bring mit, was Dich bewegt – wir kümmern uns um den Rest.

Alle unsere Benefits, die Dich dabei unterstützen, Dein Ding  zu machen, gibt es  natürlich zum Nachlesen auf unserer Karriereseite.

Aber wir haben noch viel mehr zu bieten. Was, das zeigen wir Dir hier in unserem Video. Schau mal rein!